РАЗЪЯСНЕНИЯ О 5000 ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО

29.08.2020 | 07:00

С 1 сентября каждый классный руководитель будет ежемесячно получать надбавку в 5000. Но будет ли это именно такая сумма? Всем ли она положена? Будет ли она учитываться при налогообложении, начислении отпускных и больничных?

Ответы на эти и многие другие вопросы есть в Письме Министерства просвещения от 28 мая 2020 г. № ВБ-1159/08.

Ежемесячная надбавка в размере 5000 тысяч будет выплачиваться с 1 сентября 2020 года всем педагогам, имеющим классное руководство. Размер суммы не будет зависеть от количества учеников в классе.

Кроме того, отменять предыдущие надбавки за классное руководство запрещено. Министерство просвещения настоятельно рекомендует «не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров индексации заработной платы, отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов». В случае невыполнения этого распоряжения учителя могут пожаловаться на горячую линию, которую ведомство откроет специально для этих целей.

Каждый классный руководитель имеет право на максимум две выплаты по 5000, если он имеет два и более классных руководства. Случается такое в школах, что из-за служебной необходимости один педагог занимается одновременно двумя, а то и тремя классами. Так вот таким учителям можно будет получить 10 тысяч, но не более того.

Выплата за классное руководство будет являться частью заработной платы и начисляться одновременно с ней. А это значит, что с 5000 будут удерживать 13 процентов подоходного налога, а также взносы за пенсионное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Помнится, когда впервые президент распорядился об этих 5 тысячах, рассматривался вариант выплаты без налогообложения. Но что-то пошло не так, поэтому на руки «чистыми» классные руководители будут получать не 5000, а меньше. Зато эта доплата учитывается при определении среднего заработка. Это значит, что эта сумма будет учитываться при расчёте отпускных, дополнительных отпусков, предоставляемых для обучения, при начислении пособий (больничных) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Во время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 производиться всё равно будет. Единственное основание, по которому она может быть отменена, – это ненадлежащее исполнение классным руководителем своих обязанностей.

Другие статьи о школе, образовании и воспитании читайте на канале «REALITY ШКОЛА».

<Письмо> Минпросвещения России от 28.05.2020 № ВБ-1159/08 «О направлении разъяснений» (вместе с «Разъяснениями по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций») размещено на сайте Медведевской районной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации: ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – ОПЛАТА ТРУДА – КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО.

«Горячую линию» можно найти на нашем сайте через: ПРЕСС-СЛУЖБА – ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ – МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ – ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА.

Жалобы, похоже, будут. Директорам школ уже объявлено, что на тарификации дополнительное вознаграждение за классное руководство в размере 2000 рублей больше производиться не будет. Один директор школы придумал снять доплату с сопровождающего перевозку детей на школьном автобусе и компенсировать эту работу частью средств из 5000 рублей. Другой директор связал эти деньги с термометрией без учёта существующих Правил внутреннего трудового распорядка. Фантазия цветёт и дурно пахнет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *