ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЕСТИ МЕДВЕДЕВСКОГО РАЙОНА

23.10.2020 | 06:50

151.  С 20 сентября по 14 октября 2020 года в общеобразовательных школах района проверялось соблюдение трудового законодательства при определении учебной нагрузки педагогических работников. Акты об итогах проверки в райком профсоюза сдали все учреждения кроме Руэмской средней общеобразовательной школы. Вечерняя средняя (сменная) школа пос. Светлый, Ежовская, Знаменская, Медведевская №2, Медведевская вечерняя, Новоарбанская, Пекшиксолинская, Пембинская, Силикатная, Шойбулакская общеобразовательные школы отнеслись к проверке формально и не указали в акте ни одного нарушения, хотя всем известно, что они были. Все акты были утверждены на заседаниях профкомов, которые согласились с этой неправдой. Снова сработала порочная предательская система «Ничего не вижу – ничего не слышу – ничего никому не скажу».

Между тем, отсутствие в трудовых договорах (дополнительных соглашениях) записей об объёме учебной нагрузки отметили Куярская, Люльпанская, Нужъяльская, Пижменская, Сенькинская, Туршинская, Цибикнурская, Юбилейная школы, Медведевская гимназия. Профком Кузнецовской средней общеобразовательной школы указал на необоснованное уменьшение учебной нагрузки учителя. Профком Краснооктябрьской средней общеобразовательной школы заметил нарушение прав 6 педагогических работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. В Куярской и Пижменской школах, Медведевской гимназии не все педагоги ознакомлены под роспись с объёмом установленной учебной нагрузки, а в Азановской и Кузнецовской нарушили срок предупреждения работников о предстоящем изменении учебной нагрузки. В трёх школах – Азяковской, Куярской, Русскокукморской – выявлено несоответствие объёма учебной нагрузки между трудовым договором и тарификационным списком. Всего проверено 620 трудовых договоров.

Только 6 школ отметили иные нарушения, выявленные в ходе выполнения настоящей тематической проверки. Нарушения вопиющие: долги по заработной плате за сентябрь, отсутствие расчётных листов с указанием задолженности по сентябрю, отсутствие тарификационных списков, отмена дополнительного вознаграждения за классное руководство в размере 2000 рублей, перевод в Положениях об оплате труда части обязательных компенсационных выплат в разряд не носящих обязательного характера стимулирующих выплат.

Не на уровне информационная работа. Не хватает открытости и гласности. Многие недостатки были уже отражены на сайте районной организации профсоюза, но ни один член профсоюза в комментариях своё мнение по ним не высказал, хотя недовольство положением дел с зарплатой зашкаливает!

Обсудив материалы проверки, 21 октября 2020 года Президиум  Медведевской  районной  организации    профсоюза  работников  народного  образования  и  науки  РФ     постановил:

1. Райкому профсоюза, первичным профсоюзным организациям добиваться:

– неукоснительного исполнения всех норм трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений, регламентирующих отношения работников и работодателей в области заработной платы;

–  сохранения установленных ранее гарантий по оплате труда;

– осуществления мониторинга фактического уровня  оплаты труда работников образования.

2. Обратить внимание руководства Медведевского районного отдела образования и по делам молодёжи на недопустимость задержки с оформлением тарификационных списков, сокрытие от учителей сумм задолженности по заработной плате.

3. Рекомендовать каждому классному руководителю обратиться в Прокуратуру Республики Марий Эл с заявлением о принятии соответствующих закону мер прокурорского реагирования к Медведевскому районному отделу образования и по делам молодёжи, который запретил тарифицировать дополнительное вознаграждение за классное руководство в размере до 2000 рублей.

4. Направить настоящее постановление для сведения Главе Медведевского муниципального района, председателю Собрания депутатов Р.Н. Усманову, Главе администрации Медведевского муниципального района Д.С. Окулову, руководителю Медведевского районного отдела образования и по делам молодёжи Н.Н. Дербеневой. 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *