ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЕСТИ МЕДВЕДЕВСКОГО РАЙОНА
101. Согласно исследованию ВЦИОМ, наиболее оптимистично настроенными возрастными группами является молодёжь и старшее поколение в возрасте 60+. Так довольных жизнью среди молодёжи от 18 до 24 лет оказалось 58% от числа опрошенных, а среди населения в возрасте от 25 до 34 лет – 55%. Схожие показатели выявились среди респондентов старше 60 лет – таковых оказалось 54%. Среди людей в возрасте 35–60 лет настроения менее оптимистичные. Довольных своей жизнью оказалось менее 42%.
102. Действующая сегодня модель специальной оценки условий труда (СОУТ), по мнению Общероссийского Профсоюза образования, искажает объективную информацию о состоянии рабочего места учителя. В ней отсутствуют важные нормируемые физические параметры и параметры напряжённости трудового процесса. Педагоги испытывают к тому же большое психическое давление со стороны родителей и общества в целом, что не может сказаться на их здоровье. Профсоюз будет настаивать, чтобы в группу вредных факторов включили такой фактор, как психоэмоциональные нагрузки, приводящие к синдрому выгорания.
103. Медведевская районная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально – трудовых отношений на своём очередном заседании обсудила вопрос «Об организации оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков в период летних каникул». С информацией выступила руководитель Отдела образования и по делам молодёжи Н.Н. Дербенева. Охват детей всеми формами отдыха, оздоровления и занятости составил 98,5%. Обращено внимание образовательных учреждений на проблему занятости детей в июле и августе. Отмечено, что восемь пришкольных лагерей из – за нарушения самых элементарных санитарных правил были оштрафованы на общую сумму в 30 тысяч рублей.
104. Главной задачей администрации и профсоюзного комитета Медведевского детского сада №4 «Ромашка» является создание условий для творческой самореализации личности педагога, оказание помощи воспитателям в обретении неповторимой индивидуальности, раскрытии творческого начала каждого педагога, поиска своего стиля деятельности, профессиональной смелости. В дошкольном учреждении все сотрудники являются членами профсоюза и ведут активную общественную работу, они чувствуют себя комфортно и уверенно. Педагоги разрабатывают и реализуют авторские программы и проекты. Опыт их работы признан педагогическим сообществом и отмечен наградами различного уровня. Воспитанники детского сада не только участвуют в конкурсах и мероприятиях различного уровня, но и становятся победителями и призёрами. Мотивации творческой инициативы работников по согласованию с профсоюзным комитетом поддерживается морально и материально.